Saúde

GESTÃO ESTRATÉGICA E OPERACIONAL DE INSTITUIÇÕES HOSPITALARES: formação executiva em gestão hospitalar

OBJETIVO DO CURSO

Apresentar, debater e aplicar, na teoria e prática, os principais procedimentos, técnicas, princípios e normas de Gestão Corporativa Estratégica e Gestão Econômico-Financeira aplicáveis a entidades hospitalares privadas e sem fins lucrativos de forma eficiente e eficaz, a partir de uma equipe multidisciplinar de profissionais de mercado e professores de alto nível, com amplas experiências acadêmica e profissional devidamente reconhecidas e apropriadas.

PÚBLICO ALVO

a) Profissionais em geral que atuam ou desejam atuar nas áreas de Compliance e Auditoria Interna;
b) Profissionais em geral que desejam especializar-se nas áreas de Compliance e Auditoria Interna de Hospitais;
c) Profissionais em geral que desejam atualizar seus conhecimentos nas áreas de Compliance e Auditoria Interna de Hospitais;
d) Profissionais que atuam ou desejam atuar nas áreas de Contábil, Fiscal, Financeira e Controladoria de hospitais;
e) Profissionais que desejam especializar-se nas áreas de Contábil, Fiscal, Financeira e Controladoria de hospitais;
f) Profissionais que desejam atualizar seus conhecimentos nas áreas de Contábil, Fiscal, Financeira e Controladoria de hospitais.

PROGRAMA DO CURSO

1. ESTABELECIMENTOS DE SAÚDE
1.1. Caracterização dos estabelecimentos de saúde no Brasil
1.2. Classificação dos hospitais e características dos serviços
1.3. Unidades hospitalares de um hospital geral

2. CLASSIFICAÇÃO DOS ATENDIMENTOS DE UM HOSPITAL
2.1. Demanda do atendimento
2.2. Setores de atendimento
2.3. Caráter de atendimento
2.4. Tipos de atendimento
2.5. Caracterização do Atendimento Ambulatorial
2.6. Caracterização do Atendimento de Internação
2.7. Tipos de internação
2.8. Áreas vinculadas ao Atendimento de Internação

3. GOVERNANÇA CORPORATIVA EM UMA ENTIDADE HOSPITALAR
3.1. Políticas e práticas gerais de governança corporativa aplicáveis aos hospitais privados e sem fins lucrativos
3.2. Balanced Scorecard - indicadores de avaliação de desempenho do departamento

4. COMPLIANCE E PRÁTICAS ÉTICAS E MORAIS EM UMA ENTIDADE HOSPITALAR PRIVADA E SEM FINS LUCRATIVOS
4.1. Políticas e práticas gerais anticorrupção e fraudes em hospitais
4.2. Políticas e práticas de compliance por unidade hospitalar
4.3. Balanced Scorecard - indicadores de avaliação de desempenho do departamento

5. AUDITORIA INTERNA EM UMA ENTIDADE HOSPITALAR PRIVADA E SEM FINS LUCRATIVOS
5.1. Estruturação do Departamento de Auditoria Interna em um hospital
5.2. Definição do perfil dos profissionais do departamento de Auditoria Interna
5.3. Planejamento de auditoria interna
5.4. Procedimentos de auditoria interna por unidade hospitalar – Avaliação de controles e processos internos
5.5. Elaboração de checklist por unidade hospitalar
5.6. Avaliação de resultados de auditoria interna em um hospital
5.7. Balanced Scorecard - indicadores de avaliação de desempenho do departamento
5.8. Sistema informatizado de Auditoria Interna

6. CONTROLADORIA ESTRATÉGICA PARA HOSPITAIS PRIVADOS E SEM FINS LUCRATIVOS
6.1. Estruturação do departamento de Controladoria Estratégica Hospitalar
6.2. Contabilidade societária de hospitais privados e sem fins lucrativos
6.3. Contabilidade fiscal e tributária de hospitais privados e sem fins lucrativos
6.4. Gestão de custos e resultados de hospitais privados e sem fins lucrativos
6.5. Gestão orçamentária hospitalar
6.6. Gestão patrimonial em entidades hospitalares privadas e sem fins lucrativos

7. GESTÃO FINANCEIRA DE HOSPITAIS PRIVADOS E SEM FINS LUCRATIVOS
7.1. Gestão de faturamento
7.2. Gestão de recebimentos
7.3. Gestão de pagamentos
7.4. Gestão de tesouraria
7.5. Gestão de crédito
7.6. Gestão de cobrança
7.7. Gestão de riscos financeiros
7.8. Análise econômico-financeira mensal da instituição

LOCAIS DE REALIZAÇÃO E PERIODICIDADE

DIAS E HORÁRIO DAS AULAS

Data de início das aulas: 17 de outubro de 2020.

Aulas quinzenais e aos sábados.

Horário das aulas: das 9h às 17h.

Período: out/2020 a jul/2021.

INSTRUTOR

Equipe ICSF

INFORMAÇÕES ADICIONAIS

ESTRATÉGIAS DE ENSINO-APRENDIZAGEM
Apresentação, análise e debate dos conceitos, teorias, procedimentos, técnicas e normas de cada um dos assuntos previstos no programa técnico do treinamento;  Apresentação e análise de modelos aplicáveis à gestão corporativa de entidades hospitalares, bem como de estudos de caso, com material didático de apoio; Disponibilização de apostila para estudo do conteúdo abordado com a utilização de tecnologia e-book (livro digital); Aplicação de exercícios de fixação; Realização de exercícios práticos e dentro da realidade hospitalar; Realização de avaliação para aferição do conhecimento adquirido; Certificação do profissional aprovado na avaliação; Disponibilização de gravação das aulas ministradas por até 90 dias após a conclusão do curso.

MODALIDADE DO TREINAMENTO
 
O treinamento será realizado no formato web ao vivo, com interação em tempo real com os instrutores e consultores.

CERTIFICAÇÃO
 
O profissional receberá um certificado para cada módulo aprovado.
 
A aprovação em todos os módulos garantirá a Certificação Profissional Hospitalar para atuar nas seguintes áreas:
gestão estratégica corporativa; compliance; auditoria interna; controladoria estratégica (contabilidade, gestão tributária, patrimônio, custos e orçamentos); gestão financeira.

INVESTIMENTO
 
Sem desconto: R$ 8.450,00 ou 11 x R$ 768,18 sem juros.
 
Com desconto de 22%: R$ 6.600,00 (à vista) ou 11 x R$ 600,00 sem juros.


Contate-nos para conhecer detalhadamente a abragência do Programa e os correspondentes benefícios para sua instituição de saúde.

O Programa é oferecido pelo Instituto do Conhecimento e do Saber Fazer Ltda. (ICSF) - https://www.icsf.com.br/site/ em parceria com a Fundação de Apoio à Universidade Federal de São Paulo (FapUnifesp)

Visite o portal ICSF e conheça os cursos e programas disponíveis: https://portal.icsf.com.br/lms/#/home.

Informações adicionais:
E-mail: contato@icsf.com.br
Telefone: (19) 3288-0072

CARGA HORÁRIA

154 horas

ÁREA DE ATUAÇÃO

Saúde
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